Sanciones Disciplinarias
Las sanciones disciplinarias permiten llevar el historial de las faltas cometidas por cada empleado y de la sanción aplicada en cada caso: cuándo ocurrió, cuándo y cómo se le notificó, su gravedad y las observaciones del caso. Las faltas y las sanciones se eligen de dos listas que la empresa adapta a su convenio.
🗂️ Las faltas y las sanciones
Las dos listas se gestionan desde menú RRHH → Datos maestros, en las pestañas Faltas Disciplinarias y Sanciones. Cada elemento tiene solo un Nombre. Al instalar el plugin se crean estos valores, que puedes modificar, eliminar o ampliar según tu convenio colectivo:
- Faltas Disciplinarias: ausencias o impuntualidades repetidas e injustificadas; indisciplina o desobediencia; ofensas verbales o físicas al empresario, a los trabajadores o a sus familias; transgresión de la buena fe contractual; abuso de confianza en el trabajo; disminución continuada y voluntaria del rendimiento normal; embriaguez habitual o toxicomanía que repercuten negativamente en el trabajo; y acoso y acoso sexual al empresario o a los trabajadores.
- Sanciones: amonestación verbal, amonestación escrita, días de suspensión de empleo y sueldo, traslados, inhabilitaciones para ascensos y despido disciplinario.
Una falta o una sanción que ya se ha usado en el historial de algún empleado no se puede eliminar. Más información sobre estas listas en los datos básicos.
➕ Registrar una sanción
- Ve a menú RRHH → Empleados y abre la ficha del empleado.
- Entra en la pestaña Sanciones y pulsa el botón de añadir.
- Completa los datos de la sanción.
- Pulsa Guardar.
Los datos de cada sanción son:
- Fecha: la fecha de la sanción. Es obligatoria y se propone la del día.
- Notificación: la fecha en que se notificó la sanción al empleado.
- Aviso: cómo se le notificó: Ninguno, Por Escrito o Verbalmente. Si no indicas la fecha de Notificación, al guardar el aviso queda como Ninguno.
- Nivel: la gravedad de la falta: Leve, Media, Grave o Muy Grave.
- Falta Disciplinaria: la falta cometida, elegida de su lista.
- Sanción: la sanción aplicada, elegida de su lista.
- Notas: los hechos, el origen de la sanción, su resolución y cualquier otra observación.
🔎 Consultar y modificar las sanciones
La pestaña Sanciones de la ficha del empleado muestra todas sus sanciones. Cada una se puede modificar directamente en su formulario y guardar, o eliminar con su botón.
Las sanciones forman parte de la ficha del empleado, así que solo las ven los usuarios con acceso a las fichas de los empleados.