Cierres de Periodos (Horas Extras)🔗
La opción Cierres de Periodos permite gestionar la compensación de las horas extras computadas por los empleados dentro de un rango de fechas definido. Las compensaciones pueden ser monetarias o por vacaciones.
Interfaz de Cierres de Periodos🔗
La pantalla de gestión de cierres de periodos se divide en dos partes:
- Parte superior: Permite seleccionar la empresa y el periodo de tiempo a cerrar o compensar.
- Parte inferior: Muestra la lista de empleados con horas extras a compensar, junto con la opción de aplicar compensaciones manualmente o en lote.
Gestión de Cierres🔗
Agregar empleados al cierre🔗
- Se pueden añadir empleados manualmente utilizando el botón Nuevo, ingresando los datos de horas extras y la compensación deseada.
- También es posible agregar empleados automáticamente mediante el botón Añadir empleados, que cargará la lista de trabajadores con horas extras pendientes de compensar dentro del periodo del cierre.
Aplicar compensaciones🔗
- Se pueden seleccionar registros de la lista mediante los checkboxes a la izquierda de cada empleado.
- Tras seleccionar los empleados, se puede pulsar el botón Compensación para asignar la misma compensación a todos los seleccionados.
- Las compensaciones disponibles son:
- Sin compensación
- Monetaria
- Vacaciones
Edición de compensaciones🔗
- Al editar la compensación de un empleado, se muestra un detalle en la parte inferior de la pantalla con los marcajes justificados que compensan las horas extras con vacaciones.
- Se pueden añadir nuevos marcajes justificados mediante el botón Añadir, que abrirá un formulario para definir la fecha y horas del periodo compensado.
- Al aceptar, se generará automáticamente un marcaje de entrada y salida justificada para el empleado en el periodo indicado.
Visualización de Horarios🔗
Para ayudar al usuario, el horario laboral del empleado se muestra sobre la lista de marcajes cuando se edita la compensación, permitiendo verificar fácilmente la distribución de las horas trabajadas y compensadas.
Esta funcionalidad facilita la administración y control de las horas extras, asegurando una correcta gestión de las compensaciones dentro de la empresa.