RRHH: Control de Asistencia

RRHH: Control de Asistencia

Mediante esta opción podemos consultar, editar, introducir o eliminar cada uno de los marcajes de asistencia que ha realizado el empleado. Los marcajes pueden introducirse directamente pulsando sobre botón verde con el icono "+", situado a la izquierda de la ventana o importando un archivo en formato CSV. En el primer caso el nuevo marcaje será identificado como "Manual", mientras que en el segundo caso se marcará como "Externo".

Importar desde un CSV

Para importar los marcajes generados desde una fuente externa a la aplicación debemos pulsar el botón de color amarillo con el icono de un archivo y una flecha. Nos aparecerá una ventana donde podremos seleccionar el archivo que queremos incorporar.

El formato del archivo debe ser CSV con el punto y coma (";") de separador de campo y con la lista de campos en el primer registro. Los campos que se pueden informar en cualquier orden son:

  • idemployee: Código o identificador del empleado. Es obligatorio si no se indica un credentialid.
  • credentialid: Es el número de credencial del empleado. Es obligatorio si no se indica el código del empleado. Este suele ser un código asociado al empleado en dispositivos externos a la aplicación.
  • checkdate: Día del marcaje en formato dd-mm-yyyy. (obligatorio)
  • checktime: Hora del marcaje en formato hh:mm:ss. (obligatorio)
  • kind: Se indicará un uno ("1") para Entrada o un dos ("2") para Salida. (obligatorio)
  • note: Observaciones. Máximo 100 caractéres. (opcional)

Editar una asistencia

Para editar simplemente hacemos click sobre una asistencia de la lista y se nos presentará el formulario de edición, donde podemos cambiar cualquier información de la asistencia, con excepción del número de credencial que se autocalcula según el empleado seleccionado. Tras realizar los cambios pulsamos sobre el botón azul y con un icono de un disquete de guardar para confirmar los cambios.

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yopli2000_5
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525 Puntos 3 años
Fecha de creación 17-02-2021 15:48:50
Última actualización 17-02-2021
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HumanResources
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